Das Profil beschreibt die grundlegende Rolle, die ein Mensch im Leben einnimmt, sowie die typischen Lebensweisen und Charakterzüge.
Im Chart kann man das Profil an den jeweiligen Linien der bewussten und unbewussten Positionen von Sonne und Erde ablesen, wobei die bewusste Seite immer zuerst genannt wird.
Grob einteilen kann man die Profile in drei Gruppen, wobei sich jeweils die Art und Weise der Lebensausrichtung unterscheidet.
Die Profile 1/3 bis 4/6 werden den rechten Profilen zugeordnet. Menschen mit einem solchen Profil haben eine persönliche Bestimmung im Leben und sind deshalb eher auf ihre eigenen inneren Prozesse und Erfahrungen ausgerichtet.
Das Profil 4/1 ist das einzige Juxtaposition-Profil. Hier herrscht ein fixiertes Schicksal. Diese Menschen folgen ihrem ganz eigenen Weg und sollten darauf achten, sich nicht zu sehr von diesem Weg abbringen zu lassen.
Zur Gruppe der linken Profile zählen die Profile 5/1 bis 6/3. Hier ist das transpersonale Karma vorherrschend. Das heißt, diese Menschen sind stärker auf Beziehungen und den Austausch mit anderen Menschen ausgerichtet.
1/3
Menschen mit diesem Profil sind die typischen Erforscher, die jedes Detail wissen und allen Dingen auf den Grund gehen wollen. Die Unsicherheit, die sie immer wieder in sich spüren, möchten sie durch eine solide Basis ersetzen, weshalb sie kontinuierlich weiter forschen und experimentieren. Es kommt aber immer wieder vor, dass sie in ihrem Leben mit Versuchs- und Irrtumsprozessen konfrontiert werden. Diese Rückschläge und Herausforderungen helfen aber diesen Menschen zu erkennen, was funktioniert und was nicht. Und genau durch diese Vielzahl an Erfahrungen können diese Menschen ein sicheres Fundament für sich und ihr Leben aufbauen.
1/4
Genauso wie beim Profil 1/3 brauchen diese Menschen ein gutes Fundament für ihr Leben. Sie forschen ebenso bis in die kleinsten Details, allerdings ergreifen diese Menschen eher die Gelegenheiten, um das von ihnen Erforschte auch in ihr Netzwerk zu bringen. Und genau diese Fähigkeit des Networkings in Kombination mit einer soliden Basis in jeglichen Lebensbereichen macht sie zu Menschen, die einen größeren Einfluss bei den Menschen in ihrer Umgebung bekommen können.
2/4
Ähnlich wie Einsiedler leben diese Menschen ein eher zurückgezogenes Leben und beschäftigen sich gerne mit ihren eigenen, selektiv ausgewählten Dingen. Sie bemerken es oft nicht, aber sie besitzen ein Naturtalent, das sie nach außen projizieren, was wiederum andere Menschen in ihrem Umfeld auf sie aufmerksam macht. Und oft ist es genau dieses Netzwerk, von dem ein Ruf ausgeht und diese Menschen aus ihrer Zurückgezogenheit herausholen. Wenn der Ruf dann noch der richtige ist, dann können sie Gelegenheiten genau aus diesem Netzwerk ergreifen und so ihr Naturtalent nach außen tragen.
2/5
Auch diese Menschen sind eher zurückgezogene Persönlichkeiten mit einer natürlichen Begabung, die ihnen selbst oft nicht bewusst ist, von anderen Menschen jedoch erkannt wird. Zusätzlich werden sie stark mit Projektionen konfrontiert, wodurch sie häufig nicht so gesehen werden, wie sie tatsächlich sind. Gerade in schwierigen Situationen wird ihnen oft die Erwartung entgegengebracht, dass sie praktische Lösungen liefern, was sowohl die Möglichkeit bietet, ihr Potenzial zu zeigen, als auch dazu führen kann, andere enttäuschen zu müssen, wenn die Lösung nicht funktioniert.
3/5
Mit diesem Profil tauchen immer wieder Prozesse von Versuch und Irrtum im Leben auf. Fehler und vermeintliche Umwege führen zu einem reichen Erfahrungsschatz, durch den diese Menschen mit der Zeit erkennen, was funktioniert und was nicht. Dieses Wissen können sie gut anwenden, denn sie werden häufig damit konfrontiert, dass andere von ihnen praktischen Lösungen erwarten. Auch wenn sie dabei oft nicht so gesehen werden, wie sie wirklich sind, unterstützt sie ihr Erfahrungsschatz dabei, die passenden Lösungen zu finden.
3/6
Menschen mit diesem Profil erleben ihr Leben oft in drei Abschnitten. In den ersten etwa 30 Lebensjahren stehen Versuch und Irrtum im Vordergrund. Sie sammeln Erfahrungen, finden heraus, was funktioniert und was nicht und oft werden Beziehungen eingegangen, die dann auch wieder gebrochen werden. Auch wenn diese Themen sie ein Leben lang begleiten, ziehen sich diese Menschen ab 30 zunehmend zurück und werden mehr und mehr zu Beobachtern. Ab etwa 50, wenn ihre Erfahrungen nicht nur durchlebt und durchschaut, sondern auch ins eigene Leben integriert sind, können sie zu echten Rollenvorbildern werden.
4/6
Für diese Menschen sind Beziehungen und Freundschaften im Leben sehr wichtig. Meist haben sie ein großes Netzwerk aufgebaut, aus dem sich oft gute Gelegenheiten für sie ergeben, auf das sie jedoch auch selbst Einfluss ausüben können. In den ersten 30 Lebensjahren wird sich dieses Netzwerk allerdings immer wieder wandeln, da in dieser Zeit Bindungen immer wieder gebrochen und neu eingegangen werden. Nach einer Phase des Rückzugs und der Integration haben diese Menschen ab etwa 50 Jahren die Möglichkeit, zu einem authentischen Rollenvorbild für die Menschen in ihrem Netzwerk heranzureifen und dadurch Einfluss auszuüben.
4/1
Für diese Menschen ist es besonders wichtig, sich nicht von ihrem eigenen Weg abbringen zu lassen. Sie möchten gern in ein Netzwerk eingebunden sein, wollen aber gleichzeitig ihrem eigenen sehr festgelegten Weg folgen. Außerdem suchen sie unbewusst immer wieder nach einer sicheren Grundorientierung und wollen deshalb Dinge bis ins kleinste Detail erforschen, um dadurch Sicherheit zu gewinnen. Mit dieser Sicherheit können sie dann auch die Gelegenheiten wahrnehmen, die sich aus ihrem Netzwerk ergeben und sie auf ihrem ganz eigenen Weg weiterbringen.
5/1
Das zentrale Thema dieses Profils sind die praktischen Lösungen. Immer wieder werden Menschen auf sie zukommen, vor allem in Krisensituationen, um passende Lösungen zu erhalten. Dabei sind sie häufig mit Erwartungen und Projektionen konfrontiert, da andere Menschen in ihnen den Problemlöser sehen. Um diesem Erwartungsdruck standhalten zu können, erforschen sie unbewusst viele Dinge so lange, bis sie ein solides Fundament aufgebaut haben. Wichtig ist, sich nicht vorschnell in diese Rolle drängen zu lassen, denn erst mit dieser sicheren Grundlage können Lösungen entstehen, die praktisch und umsetzbar sind.
5/2
Auch hier sind die praktischen Lösungen das vorherrschende Thema, die sich jedoch hier aus einer natürlichen Begabung heraus entwickeln. Es werden immer wieder Menschen auf sie zukommen, besonders in herausfordernden Situationen, da sie in ihnen den universellen Problemlöser sehen. Dabei wirken zwei unterschiedliche Arten von Projektionen, denn einerseits werden hohe Erwartungen an ihre Fähigkeit gestellt, Probleme lösen zu können, andererseits erkennen andere in ihnen Talente, die ihnen selbst nicht immer bewusst sind. Wenn sie sich jedoch ausreichend Zeit für Rückzug nehmen, entstehen Lösungen, die für viele Menschen hilfreich und alltagstauglich sein können.
6/2
Das Leben eines Menschen mit diesem Profil lässt sich in drei Phasen einteilen. In den ersten 30 Lebensjahren ist ihr Leben häufig von Chaos und Fehlern geprägt, während das Bedürfnis nach Rückzug unbewusst vorhanden ist. Dieses Bedürfnis rückt später in den Vordergrund, wodurch eine ruhige Klarheit entsteht, die ab etwa 50 Jahren zu einer natürlichen Orientierung für andere Menschen werden kann. Gleichzeitig tragen sie eine natürliche Begabung in sich, die ihnen selbstverständlich erscheint, von ihrem Umfeld aber als Naturtalent erkannt wird. Deshalb werden sie aus ihrem Rückzug herausgerufen, um diese Qualität als Rollenvorbild nach außen zu tragen.
6/3
Menschen mit diesem Profil erleben ihr Leben in verschiedenen Phasen, wobei besonders in den ersten etwa 30 Lebensjahren Prozesse von Versuch und Irrtum im Vordergrund stehen. Sie sammeln viele Erfahrungen und werden immer wieder mit Herausforderungen und Rückschlägen konfrontiert, wodurch sie erkennen, was funktioniert und was nicht. Auch wenn dieses Thema sie ein Leben lang begleitet, tritt es später in den Hintergrund. Mit der Zeit ziehen sie sich mehr und mehr zurück, beobachten und reflektieren ihre Erlebnisse. Wenn ihre Erfahrungen integriert sind, können sie zu authentischen Rollenvorbildern heranreifen.